1月28日，据英国金融时报报道，有超过350名的亚马逊员工，冒着失去工作的风险，公开对公司在气候保护等多方面的政策进行批评。

    博客平台Medium上发布了由多位员工署名的公开信《亚马逊员工分享我们对公司业务的看法》，员工们要求亚马逊放弃与石油与天然气领域客户的云计算合同。

    亚马逊官网显示，该领域的客户包括英国石油（BP）、壳牌（Shell）以及GE石油天然气集团（GE Oil & Gas）。

    同时，该文章还谈及了许多具有争议的话题，比如亚马逊在监控技术领域的做法、亚马逊仓储员工的工作环境等，“让人们害怕去厕所，这个做法是不人道的。”

    英国金融时报称，此次亚马逊的员工联合活动，发生在谷歌、微软等公司内部的激进抗议之后，这传达出的信号是，大型科技公司的员工有信心公开对高管表达不满。

    去年9月，亚马逊首席执行官贝索斯（Jeff Bezos）承诺亚马逊将在2040年实现净零碳排放，到2030年将完全实现基于100%的可再生能源进行运行，亚马逊还表示，会定期发布进展报告。

    对此提出不满的员工认为该目标低于预期，并提到，微软在最近宣布，到2030年将实现碳负排放，这比亚马逊要快10年。

    CNBC指出，通过参与公开信，亚马逊的这些员工们都违反了亚马逊的外部交流政策，该政策要求，未经管理层批准，禁止员工公开谈判公司业务。

    亚马逊方面曾表示，鼓励员工表达意见，但鼓励的是在内部进行表达。“我们执行公司的交流政策，不允许员工公开诋毁或错误地代表公司以及为这些困难问题付出辛勤劳动的同事。”亚马逊的发言人称。

    据西雅图时报报道，本月早些时候，气候组织的两名亚马逊员工表示，亚马逊威胁要解雇至少两名直言不讳的员工，原因是他们违反了公司的沟通政策。亚马逊不少员工认为，此举是对公司内部不同意见的“镇压”。

    亚马逊方面则认为，鼓励员工就可持续性等问题与公司内部团队合作，员工还可以在亚马逊的全体会议上表达观点，加入内部组织以及亚马逊高管举行的午餐会，但这些讨论信息是保密的。

    据CNBC报道，亚马逊工程师Michael Sokolov表示，“亚马逊是世界经济的参与者，在很多方面有重要影响。期望员工在这些议题上保持沉默，是应该受到谴责的。此次有机会表明我不愿遵守（亚马逊的外部交流政策），我感到自豪。”